Меню
Напишите нам и мы свяжемся с вами. Спасибо
Время
Планировать график работы и отпусков, учитывать отработанное время, контролировать сроки контрактов должен каждый руководитель.
Планировать график работы и отпусков, учитывать отработанное время, контролировать сроки контрактов должен каждый руководитель.
Каждый руководитель должен регулярно планировать график работы подчиненных, учитывать отработанное время и контролировать сроки контрактов.
К сожалению, эти важные моменты не всегда организовано должным образом. Проблемы у всех руководителей примерно одинаковые.
График работы
1. Руководители не управляют графиком в зависимости от объема задач, подчиненные работают «с 8 до 17».
2. Подчиненные вынуждены уточнять график ежедневно, поскольку у них нет к нему доступа через интернет.
3. Вышестоящие руководители не могут контролировать, как управляют графиком работы подчиненные им руководители.
Отпуска
1. Планирование отпусков происходит случайно и бессистемно.
2. Сколько дней использовано подчиненными и сколько осталось — руководители не знают.
3. Вышестоящие руководители не могут контролировать как планируются отпуска в подчиненных подразделениях.
Учет отработанного времени
Учет отработанного времени организован формально. Вроде учет есть (посредством системы контроля доступа), но руководители все равно не знают, сколько времени реально отработали подчиненные за месяц.
Сроки контрактов
1. Руководители не следят за сроками окончания контрактов.
2. Подчиненные застают их врасплох, когда приходят попрощаться в последний день работы.
С AGM исправить эти недостатки легко.
Вы можете организовать единый электронный график работы в Организации. Подчиненные будут видеть свой график онлайн. Руководители смогут легко и быстро вносить изменения.
Вышестоящие руководители смогут контролировать график опосредованных подчиненных.
Применяя AGM, вы можете организовать учет отработанного времени. Руководители будут вести учет реально отработанных подчиненными часов и знать о переработках или недоработках.
Используя AGM, вы сможете организовать единый электронный график отпусков. Руководители будут видеть историю использованных и запланированных периодов по каждому подчиненному. Подчиненные смогут согласовывать сроки прямо в программе.
С AGM ваши руководители будут узнавать об окончании сроков контрактов с подчиненными за два месяца до окончания.
Посмотрите, как все выглядит в реальности.
К сожалению, эти важные моменты не всегда организовано должным образом. Проблемы у всех руководителей примерно одинаковые.
График работы
1. Руководители не управляют графиком в зависимости от объема задач, подчиненные работают «с 8 до 17».
2. Подчиненные вынуждены уточнять график ежедневно, поскольку у них нет к нему доступа через интернет.
3. Вышестоящие руководители не могут контролировать, как управляют графиком работы подчиненные им руководители.
Отпуска
1. Планирование отпусков происходит случайно и бессистемно.
2. Сколько дней использовано подчиненными и сколько осталось — руководители не знают.
3. Вышестоящие руководители не могут контролировать как планируются отпуска в подчиненных подразделениях.
Учет отработанного времени
Учет отработанного времени организован формально. Вроде учет есть (посредством системы контроля доступа), но руководители все равно не знают, сколько времени реально отработали подчиненные за месяц.
Сроки контрактов
1. Руководители не следят за сроками окончания контрактов.
2. Подчиненные застают их врасплох, когда приходят попрощаться в последний день работы.
С AGM исправить эти недостатки легко.
Вы можете организовать единый электронный график работы в Организации. Подчиненные будут видеть свой график онлайн. Руководители смогут легко и быстро вносить изменения.
Вышестоящие руководители смогут контролировать график опосредованных подчиненных.
Применяя AGM, вы можете организовать учет отработанного времени. Руководители будут вести учет реально отработанных подчиненными часов и знать о переработках или недоработках.
Используя AGM, вы сможете организовать единый электронный график отпусков. Руководители будут видеть историю использованных и запланированных периодов по каждому подчиненному. Подчиненные смогут согласовывать сроки прямо в программе.
С AGM ваши руководители будут узнавать об окончании сроков контрактов с подчиненными за два месяца до окончания.
Посмотрите, как все выглядит в реальности.
График работы
Здесь руководители могут планировать график работы. Все подчиненные видят свой график онлайн и всегда в курсе оперативных изменений. Вышестоящие руководители могут легко контролировать графики всех подчиненных.
Учет времени
Учитывать в AGM отработанное подчиненными время руководителю просто и удобно. Право отмечать начало и конец рабочего дня можно делегировать подчиненному.
Отпуска
Каждый руководитель может планировать и фиксировать сроки отпусков всех подчиненных. Подчиненные все видят онлайн. Вышестоящие руководители видят историю и график отпусков всех подчиненных.
Контракты
Контролировать сроки окончания контрактов с подчиненными в AGM тоже крайне просто. За 60 дней до истечения срока руководитель получает уведомление.
Напоминания
В панели «Напоминания» каждый пользователь программы может сохранять все, что важно не забыть и установить дату напоминания. Панель открывается справа.
Встречи
Все пользователи AGM могут планировать встречи и события. Руководители могут назначать совещания подчиненным и контролировать, какой план на день у подчиненных.
Кому необходимо это решение
Это решение AGM будет удобно всем руководителям и подчиненным.
Руководители смогут быстро и легко планировать график и отпуска, учитывать время и контролировать контракты.
Подчиненные будут все видеть онлайн.
Вышестоящие руководители получат возможность контролировать все то, что раньше контролировать не могли.
Порядка с управлением временем с AGM будет гораздо больше.
Руководители смогут быстро и легко планировать график и отпуска, учитывать время и контролировать контракты.
Подчиненные будут все видеть онлайн.
Вышестоящие руководители получат возможность контролировать все то, что раньше контролировать не могли.
Порядка с управлением временем с AGM будет гораздо больше.