Меню
Демо
Создать аккаунт (бесплатно 14 дней)

Структура








AGM позволяет провести ревизию структуры, контролировать и отражать изменения в любой момент времени.


Сделать ревизию структуры можно за 1 день:


1.Внесите подчиненные вам должности в AGM (это займет 5 минут).


2.Поручите подчиненным руководителям по очереди «сверху вниз» сделать тоже самое.


Это все! Что потом?


Оцените и проанализируйте полученную информацию.

Выявите сомнительные и бесполезные должности и сократите их.
Так вы получите экономию 1– 5% от фонда оплаты труда.

Оптимизируйте структуру посредством необходимых переподчинений.

Добавьте недостающие должности.

Поручите руководителям в будущем отражать все изменения в структуре, которые будут происходнять.

Посмотрите, как все выглядит в реальности:
Структура
Это представление позволяет контролировать структуру каждого подразделения.
Клик на руководителе показывает его подчиненных.

Должность

Руководитель формулирует описание каждой должности.

Подчиненным будет понятно, какую должность они занимают.

Действия с должностями
Поручите руководителям отражать изменения в структуре.
Делать это можно через меню «Действия».
Действия с персонами

Поручите руководителям отражать изменения в персонале.

Будет точно известно, кто какую должность занимает в текущий момент.

Профиль соглашений

Руководители могут упорядочить шаблоны соглашений и их не придется создавать заново, когда они внезапно понадобятся.
Кому необходимо это решение
Если у вас меньше 10 подчиненных, контролировать структуру достаточно просто. Если больше – вам нужен AGM.

Причины просты: как только появляются подчиненные руководители, тут же появляются лишние должности, непонятно чем занимающиеся подчиненные и т.п.

При этом важно понимать, что даже самый дешовый работник обходится Организации как минимум 10000$ в год.
Люди
Структура
Цели
Оценка
Вакансии
Время
Коммуникации
Информация