Меню
Напишите нам и мы свяжемся с вами. Спасибо
AGM
Платформа управления руководителями и подчинеными
Верните контроль над организацией в свои руки:
Знайте точное количество должностей в каждом подразделении.
Структура
1
Контролируйте изменения.
Сократите лишние должности.
Персональная информация о всех подчиненных у каждого руководителя.
Персонал
2
Формализуйте цели.
Цели
3
Контролируйте результаты.
Организуйте учет поручений.
Оценивайте результаты работы.
Платите премии в зависимости от результативности.
Оценка работы
4
Знайте точное количество вакантных должностей.
Вакансии
5
Контролируйте, как руководители и рекрутеры подбирают персонал.
Планируйте и контролируйте график работы и отпуска.
Время
6
Учитывайте отработанное время.
Контролируйте сроки окончания контрактов.
Все необходимые каналы коммуникаций уже встроены в AGM: персональные и групповые чаты, почта, новости и блоги, голосовая и видео связь, приложение в iPhone, мобильные задачи для специалистов.
Все каналы настраиваются автоматически без участия сисадминов.
Коммуникации
7
Вся информация подчиненных хранится в «облаке» Организации. У руководителей есть быстрый доступ к файлам подчиненных. Руководители управляют доступом подчиненных.
Информация
8
Вопросы и ответы
AGM — это информационная система
AGM позволит организовать важную информацию и контролировать работу подчиненных руководителей и их подчиненных.

С AGM вы будете знать всех подчиненных,
сможете контролировать структуру,
управлять достижением целей,
будете оценивать результаты работы,
сможете контролировать подбор персонала и заполнение вакансий,
планировать график работы и учитывать отпуска,
организовать необходимые каналы коммуникаций,
упорядочить рабочую информацию.

AGM позволит Вам управлять необходимыми изменениями и достичь своих целей.
    Зачем AGM директору
    Все директора управляют своими Организациями посредством подчиненных им руководителей. К сожалению, рано или поздно, но наступает время, когда подчиненные руководители начинают думать, что было бы неплохо поставить директора в зависимость от себя и тем самым создать свою значимость и незаменимость.

    Как они это делают:
    расставляют на ключевые должности «своих» людей,
    замыкают на себя информацию в важных процессах и проектах,
    ничего особо при этом не формализуют,
    поддерживают искусственный беспорядок в информации, манипулируют информацией и сообщают ее избирательно, скрывают возникающие проблемы.

    Со временем директор знает только то, что ему позволяют знать подчиненные.

    Реализовать какие-либо серьезные изменения становится сложно, поскольку директор сталкивается с сопротивлением и тонким и хорошо замаскированным саботажем со стороны таких руководителей.

    По факту происходит перехват власти и создание зависимости директора от руководителя.

    Заменить или уволить таких руководителей становится крайне сложно — важная информация нигде не формализована и находится только в их головах.

    Такая ситуация называется «хвост рулит собакой».

    Именно для того, тобы решить эту проблему, мы создали AGM. Благодаря нашей платформе каждый директор может организовать всю важную информацию таким образом, что никогда не попадет в зависимость от подчиненных ему руководителей.

      Зачем AGM руководителю
      Используя AGM каждый руководитель сможет:
      контролировать структуру своего подразделения,
      упорядочить информацию о каждом подчиненном,
      фиксировать функции и текущие цели подчиненных,
      вести учет поручений, задач и возникающих проблем,
      планировать действия подчиненных и контролировать достигнутые результаты,
      оценивать результаты работы подчиненных,
      сохранять историю поощрений и взысканий,
      контролировать работу по подбору персонала и заполнению вакансий,
      планировать график работы подчиненных,
      учитывать отработанное время,
      планировать отпуска подчиненных,
      контролировать сроки контрактов с подчиненными,
      упорядочить файлы и рабочую информацию,
      организовать удобные каналы коммуникаций с подчиненными.

        Как AGM помогает при удаленной работе подчиненных
        Если подчиненные работают удаленно, руководители не могут их видеть и контролировать обычными способами. Проблемы контроля целей, оценки результатов, изменений в структуре, планирования времени, организации коммуникаций, хранения информации, естественной ротации подчиненных, поиска и подбора новых работников при удаленной работе становятся гораздо острее.

        Применяя AGM, вы сможете организовать удаленную работу подчиненных эффективным и контролируемым образом.

        Используйте AGM и вы будете иметь полную информацию о работе руководителей и их подчиненных вне зависимости от расстояний между вами.
        Как AGM помогает при смене подчиненных
        Увольнение подчиненного — это всегда проблема. Особенно, если речь идет об увольнении руководителя. Или если увольнение проходит в режиме конфликта.Поскольку вся рабочая информация находится в голове подчиненного, нормально передать дела новому сотруднику крайне проблематично.

        С AGM вам достаточно снять бывшего подчиненного с должности и назначить нового руководителя или специалиста. Вся информация в AGM привязана к должности (!) — новый сотрудник моментально получит к ней доступ и сможет войти в курс дел.
        Как AGM помогает подчиненным
        Благодаря AGM подчиненные будут четко понимать все требования руководителя, смогут удобным образом сохранять рабочую информацию и будут иметь лучшие средства для коммуникации с руководителем и коллегами в одном аккаунте AGM.
        Бороться или уговаривать вам не придется
        У вас наверняка может возникнуть вопрос: как добиться от подчиненных руководителей исполнительности и отражения нужной вам информации в AGM? Ведь однозначно найдутся те, которым не понравится, что им придется отражать свою работу.
        Ответ прост.
        Бороться или уговаривать вам не придется. В AGM есть раздел «Оценка работы». В нем вы можете быстро и справедливо оценить рублем не только любые достижения ваших подчиненных, но и саботаж ваших требований. Умные поймут быстро. Тупых вы сможете заменить на исполнительных и толковых.
        К слову: определять требования, как подчиненным следует планировать и отражать результаты работы — ваше законное право директора. Если кто-то не согласен — это не про AGM. Это про то, что кто-то, возможно, «заплыл за буйки».
        Доработка AGM под вашу Организацию не требуется
        Самый неприятный момент, который невозможно избежать при инсталяции большинства программных и информационных решений — это то, что вам придется настраивать и конфигурировать этот продукт под себя долгые месяцы, а то и годы. Кроме лицензий за использование, вам придется ежемесячно тратить от 500 до 30 000 $ за «допиливание», как это бывает с СRM или ERP–системами. Денег на это будет уходить много, работать на полную мощность продукт не будет...

        С AGM никаких доработок или персональных настроек делать не нужно!
        AGM полностью готова к применению.
        AGM — это модульная система
        Вы можете использовать только те решения, которые вам необходимы.
        Например, сначала вы можете начать использовать только «Персонал» и «Коммуникации». Потом начать применять «Цели» и «Оценка».
        Сколько стоит использование
        Линейные специалисты (работники, у которых нет подчиненных) пользуются AGM бесплатно. Лицензия 1 руководителя стоит 80$ в месяц.
        Если в организации 10 руководителей, то расходы составят 800$ в месяц.
        Это дорого или дешево
        Возможно вы не задумывались: каждый подчиненный обходится вам, как минимум, 1000$ в месяц (с налогами).
        Если у вас 8 прямых подчиненных, фонд оплаты труда составит более 8000$ в месяц.
        У вас есть всего два варианта:
        1. продолжать тратить 8000$, находиться в информационном ваккуме и мучаться от отсутствия должного контроля подчиненных;
        2. тратить на 80$ больше, но иметь под рукой всю необходимую и важную информацию и получить полный контроль над подчиненными.
        Какой вариант вам кажется дорогим на самом деле?
        Какое количество подчиненных можно интегрировать
        Даже если у вас работает 300 000 сотрудников, наша система позволит управлять и контролировать работу каждого подчиненного.
        Сколько времени необходимо, чтобы начать применение
        Зарегистрируйте прямых подчиненных и дайте им доступ (это займет 5 минут).
        Это все. Вы можете пользоваться программой.
        Можно ли использовать AGM в отдельном подразделении
        Да, вы можете организовать управление подчиненными только в своем подразделении.
        Как ознакомиться с AGM подробнее
        Посмотрите презентации по 8 решениям AGM.
        Посмотрите демоверсию — для примера она заполнена данными.
        Вы легко сможете разобраться, как все устроено.
        Как обучить руководителей
        Внутри AGM руководителям и подчиненным доступна помощь по программе.
        Кроме этого, мы или наши партнеры также можем провести обучение ваших руководителей. Свяжитесь с нами, если вам это интересно.
        Я твердо верю в одну простую вещь: самый надежный способ выделить свою компанию среди конкурентов — это хорошо организовать работу с информацией. Именно то, как вы собираете, организуете и используете информацию, определяет, победите вы или проиграете.
        Билл Гейтс