Используя AGM руководитель:
упорядочит информацию о подчиненных;
сможет контролировать структуру своего подразделения;
определит текущие цели для каждого подчиненного;
сможет организовать учет поручений и задач;
определит и доведет функции (постоянные задачи);
упорядочит регламенты и правила;
сможет оценивать результаты работы и рассчитывать премии;
будет доводить график работы до подчиненных онлайн;
организует учет отработанноего времени;
наведет порядок в графике отпусков;
будет контролировать сроки контрактов с подчиненными;
будет контролировать наличие и количество текущих вакансий;
сможет контролировать работу рекрутеров по поиску кандидатов;
организует удобные каналы коммуникаций с подчинеными и коллегами;
упорядочит все рабочую информацию и получит доступ ко всем файлам подчиненных;
сможет легко заменить любого работника без потери информации и времени.

Посредством AGM директор видит результаты работы руководителей и может контролировать все важные аспекты их работы.

Подчиненные будут:
знать свои функции, регламенты и правила,
понимать текущие цели и критерии оценки работы,
вести учет поручений и отчитываться о результатах,
видеть график работы и отпусков,
отчитываться об отработанном времени,
контактировать с руководителями и коллегами,
организовать рабочую информацию.
Общение и взаимодействие с руководителем станет более понятным.

«Доверяй, но проверяй» — старый и известный принцип управления.
Используйте AGM для детального контроля работы руководителей организации.

Самый неприятный момент, который невозможно избежать при покупке большинства СRM или ERP–системами, это то, что вам предлагают «допиливать под вас» программу долгие месяцы, а то и годы и ежемесячно тратить от 500 до 50 000 $...
С AGM такого не будет — программа полностью готова к применению.
Никаких доработок или персональных настроек делать не нужно.

В AGM руководители могут оценивать достижения подчиненных и выплачивать премии в зависимости от достигнутых результатов. Регулярная оценка работы обрадует хорошо работающих подчиненных и станет отрезвляющим душем для тех, кто не стремится делать свою работу должным образом.

Какова текущая структра каждого удаленного подразделения?
Сколько должностей в штатном расписании?
Кто какую должность занимает?
Какие текущие цели у каждого подчиненного?
Как ведется учет поручений?
Как руководители оценивают работу подчиненных?
Запланированы ли отпуска?
Сколько открытых вакансий и как идет поиск?
Есть ли порядок в рабочей информации?

С AGM вы будете иметь четкие ответы на подобные вопросы.

Увольнение подчиненного — это всегда проблема. Особенно, если оно проходит в режиме конфликта. Поскольку вся рабочая информация находится в голове подчиненного, нормально передать дела новому сотруднику может быть проблематично.
С AGM такой проблемы у руководителя не будет. Поскольку вся информация привязана к должности, получив доступ новый сотрудник сможет быстро войти в курс дел.

Даже если у вас работает 300 000 сотрудников, AGM позволит вам контролировать работу каждого подчиненного.

В самом начале собственник или директор регистрируют аккаунт Организации в AGM.
Далее всем руководителям будет предложено зарегистрировать своих прямых подчиненных: указать фамилию, имя, текущую должность и сообщить им пароли для первого доступа.
После этого можно начинать пользоваться любым из разделов AGM.

Управление прямыми подчиненными
Зарегистрируйте только своих прямых подчиненных.
Сформулируйте цели. Оценивайте результаты работы.

Управление подчиненными руководителями
Дополнительно зарегистрируйте прямых подчиненных этих руководителей. Контролируйте, как эти руководители управляют своими подчиненными.

Управление Организацией в целом
Зарегистрируйте абсолютно все должности в Организации.
Это позволит вам управлять и контролировать вашу Организацию в целом.

Посмотрите презентации по решениям AGM.
Ознакомьтесь с демоверсией, она заполнена данными и достаточно информативна. Перейдите по ссылке «Поддержка» — там расположен справочный центр, в котором отражена вся необходимая информация.

Все руководители имеют доступ к справочному центру AGM.
Информация достаточно просто и понятно поясняет, как руководителям следует управлять подчиненными и как использовать для этого платформу AGM.
Также мы можем помочь вам провести обучение ваших руководителей.
Свяжитесь с нами, если вам это интересно.