Управление по времени

Менеджмент — это управление подчиненными

Смысл работы руководителя состоит в том, чтобы обеспечивать вверенные ему бизнес-процессы, достигать рабочие цели и решать возникающие проблемы.

Поскольку бизнес–процессы большие, у руководителей всегда есть подчиненные.

Работа руководителя состоит из 4 важных частей:

Управление подчиненными по задачам
Руководитель определяет функции, дает поручения, контролирует результаты и воздействует на подчиненных в случае отклонений.

Управление по времени
Руководитель определяет график работы и отпусков, ведет учет времени и контролирует сроки контрактов.

Управление по целям
Руководитель определяет подчиненным цели в работе и контролирует их достижение.

Управление структурой
Руководитель управляет структурой, инициирует и контролирует подбор кандидатов на вакантные должности.

Это решение помогает руководителям управлять подчиненными по времени.

Работа происходит во времени

Определять график работы, вести учет отработанного времени, планировать отпуска и контролировать сроки контрактов — важная часть работы руководителя.

В чем проблема?

Где планировать и отражать график работы подчиненных?
Как вносить изменения в случае необходимости?
Как доводить изменения до подчиненных?

Как и где планировать отпуска подчиненных?
Как понять, сколько дней подчиненный уже отгулял?
Как доводить отпуска?

Как контролировать отработанное подчиненными время?
Что делать в случае существенных переработок или недоработок?
Как рассчитать зарплату подчиненных с учетом отработанного времени?

Как контролировать сроки контрактов с подчиненными?
Что делать, если подчиненный не собирается продлевать контракт?

Все эти вопросы беспокоят руководителей и им важны ответы...

Вопросы, которые беспокоят подчиненных

Где я могу видеть свой график работы?
Кто работает вместе со мной на смене?
Когда я иду в отпуск? Сколько дней отпуска у меня осталось?
Сколько часов я отработал за этот месяц?
Могу ли я работать больше времени и получать больше денег?

Подчиненным тоже нужны ответы...

AGM поможет

Чтобы управлять по времени, руководителю необходим информационный инструмент.
С AGM управлять по времени просто — руководители фиксируют информацию в удобном виде, а подчиненные все видят с любого компьютера. В случае изменений все получают уведомления.

Смотрите, как все выглядит в реальности:

График работы

Руководители определяют график работы в одном окне.
Подчиненные видят график и всегда в курсе изменений.

Учет времени

Учитывать отработанное время руководителю просто и удобно.
Право отмечать время можно делегировать подчиненному.

Отпуска

Каждый руководитель может планировать сроки отпусков подчиненных.
Подчиненные все видят, могут сделать электронный запрос на отпуск.

Сроки окончания контрактов

Контролировать сроки окончания контрактов с подчиненными крайне просто.
За 60 дней вы получите уведомление, или укажите свой срок...

Ваши выгоды

Это решение AGM будет удобно как руководителям, так подчиненным.

Руководители могут планировать график работы и отпуска.

Подчиненные будут легко все видеть онлайн.

Руководители смогут учитывать время и контролировать сроки контрактов.

Порядка в управлении временем у вас станет гораздо больше.