Управление по времени

График работы, учет отработанного времени,
график отпусков, сроки контрактов с подчиненными.

Суть проблемы

Каждый руководитель должен планировать работу своих подчиненных во времени.
Тем не менее, многие руководители нормальным образом этого не делают.
Их подчиненные работают по постоянному графику «с 8 до 17», учет отработанного времени не ведется, планирование отпусков отсутствует, об окончании контрактов подчиненных руководители узнают в последний день... Знакомая картина?
Причина, ко которой этого не происходит, банальна: у руководителей нет необходимых и удобных инструментов для управления подчиненными по времени.

Актуальные вопросы у руководителей

Где следует планировать и отражать график работы подчиненных?
Как доводить график до подчиненных?
Как вносить и доводить изменения в случае необходимости?
Где следует планировать отпуска подчиненных?
Как понять, сколько дней подчиненный уже отгулял и сколько ему осталось?
Как именно вносить изменения в случае необходимости?
Где учитывать и контролировать отработанное время?
Как и где рагировать в случае переработок или недоработок?
Как рассчитать зарплату подчиненных с учетом отработанного времени?
Как контролировать сроки контрактов с подчиненными?
Где открывать вакансию и как взаимодействовать с рекрутерами, если возникает потребность в новом сотруднике?
—
Очевидно, что для управления по времени руководителю нужны инструменты...

Актуальные вопросы у подчиненных

Где я могу видеть свой график работы?
Кто работает вместе со мной на смене?
Когда я иду в отпуск?
Сколько дней отпуска у меня осталось?
Сколько часов я отработал за этот месяц?
Могу ли я работать больше времени и получать больше денег?
—
Очевидно, что подчиненным нужен быстрый доступ к этой информации...

Что мы предлагаем

Все необходимые инструменты для управления по времени есть в AGM.
И вы легко можете их использовать.
Руководители фиксируют информацию в удобном виде — подчиненные все видят.
В случае изменений все заинтересованные персоны получают уведомления.
Проще и удобнее не бывает!

Смотрите как все выглядит в реальности:

График работы

Руководители определяют график работы в одном окне.
Подчиненные все видят в своем аккаунте и всегда в курсе изменений.

Учет времени

Учитывать отработанное время в AGM просто и удобно.
Право учитывать время руководитель (при желании) может делегировать подчиненному.

Отпуска

Руководителям легко планировать сроки отпусков подчиненных.
История и статистика сохраняются — это удобно.
Подчиненные все видят и знают.
При желании подчиненные могут сделать запрос на отпуск.

Сроки контрактов

Контролировать сроки окончания контрактов в AGM также крайне просто.
Укажите срок контрактов и за 2 месяца до окончания вы получите автоматическое уведомление.

Ваши выгоды

Руководители могут планировать график работы и отпусков.

Подчиненные будут легко все видеть онлайн.

Учет отработанного времени станет реальным, а не формальным.

Руководители смогут легко контролировать сроки контрактов и своевременно принимать меры для поиска кандидатов на замену.

В общем, в управлении подчиненными по временем у вас наступит полный порядок.