Платформа управления подчиненными
AGM
Управляйте достижением целей
Контролируйте структуру и персонал
Организуйте коммуникации и рабочую информацию
Контролируйте структуру и персонал
Организуйте коммуникации и рабочую информацию
8 решений AGM позволят вернуть контроль над Организацией, управлять изменениями и достичь целей
8 решений AGM, которые помогут вам вернуть контроль над Организацией и достичь ваших целей:
Восемь проблем руководителя
ПЕРСОНАЛ
Руководители плохо знают, с кем работают, поскольку у них нет доступа к персональной информации о каждом подчиненном.
СТРУКТУРА
Структура не формализована. Изменения не фиксируются.
Как следствие — нет контроля, лишние должности, структурой никто не управляет.
Как следствие — нет контроля, лишние должности, структурой никто не управляет.
ЦЕЛИ
Текущие цели не формализованы. Учет поручений и задач не ведется.
История работы не сохраняется.
История работы не сохраняется.
ОЦЕНКА
Материальное стимулирование по результатам работы отсутствует.
Благодарности, замечания и выговоры не фиксируются.
Как следствие, низкая эффективность работы подчиненных.
Благодарности, замечания и выговоры не фиксируются.
Как следствие, низкая эффективность работы подчиненных.
ВАКАНСИИ
Подбор персонала должным образом не организован и осуществляется абы как.
Рекрутеры приводят не тех, кто «умеет и хочет работать», а тех кого нашли.
Руководители (заказчики) не могут контролировать действия рекрутеров.
Рекрутеры приводят не тех, кто «умеет и хочет работать», а тех кого нашли.
Руководители (заказчики) не могут контролировать действия рекрутеров.
ВРЕМЯ
График работы не формализован. Отпуска не планируются.
Учет отработанного времени не ведется.
Сроки окончания контрактов неизвестны руководителям.
Учет отработанного времени не ведется.
Сроки окончания контрактов неизвестны руководителям.
КОММУНИКАЦИИ
Каналы коммуникаций организованы неудобно и неэффективно.
Доступ подчиненных к каналам связи руководители не контролируют.
Уволенные сотрудники в курсе новостей на старом месте работы, поскольку никто не удаляет их из корпоративных чатов и почтовых рассылок.
Доступ подчиненных к каналам связи руководители не контролируют.
Уволенные сотрудники в курсе новостей на старом месте работы, поскольку никто не удаляет их из корпоративных чатов и почтовых рассылок.
ИНФОРМАЦИЯ
Файлы хранятся не на серверах Организации, а компьютерах и флэшках работников. При увольнении информация «уходит» вместе с человеком.
Эти проблемы актуальны для каждого руководителя.
Их нельзя решить посредством мотивации, лидерства или тренингов.
Чтобы их решать, необходимы специальные инструменты.
Их нельзя решить посредством мотивации, лидерства или тренингов.
Чтобы их решать, необходимы специальные инструменты.
Информационная платформа AGM
решает эти проблемы:
решает эти проблемы:
Имейте детальную информацию о каждой персоне.
Контролируйте подписанные соглашения и историю работы.
Контролируйте подписанные соглашения и историю работы.
Персонал
1
Знайте точное количество должностей и вакансий в каждом подразделении. Контролируйте структуру и отражайте изменения.
Структура
2
Фиксируйте текущие цели.
Организуйте учет задач и поручений.
Контролируйте планирование и результаты работы.
Организуйте учет задач и поручений.
Контролируйте планирование и результаты работы.
Цели
3
Оценивайте результативность работы.
Платите премии по результатам.
Фиксируйте поощрения и взыскания.
Контролируйте саморазвитие подчиненных.
Платите премии по результатам.
Фиксируйте поощрения и взыскания.
Контролируйте саморазвитие подчиненных.
Стимулирование
4
Имейте доступ к информации по каждой вакансии. Контролируйте работу руководителей и рекрутеров.
Рекрутинг
5
Доводите график работы онлайн. Учитывайте отработанное время.
Планируйте отпуска подчиненных. Контролируйте сроки контрактов.
Планируйте отпуска подчиненных. Контролируйте сроки контрактов.
Время
6
Все необходимое в одном месте:
персональные и групповые чаты,
голосовая и видеосвязь,
почта,
новости,
блоги,
приложение для iPhone,
приложение «Задачи» для специалистов.
Руководители управляют доступом подчиненных.
персональные и групповые чаты,
голосовая и видеосвязь,
почта,
новости,
блоги,
приложение для iPhone,
приложение «Задачи» для специалистов.
Руководители управляют доступом подчиненных.
Коммуникации
7
Организуйте хранение информации в «облаке». Имейте доступ к файлам подчиненных.
Благодаря AGM, файлы не «уйдут» вместе с уволенным работником, а останутся с вами.
Благодаря AGM, файлы не «уйдут» вместе с уволенным работником, а останутся с вами.
Информация
8
AGM необходима
каждому руководителю
каждому руководителю
Посредством AGM собственник видит результаты работы директоров и руководителей и может контролировать все важные аспекты работы Организации.
Используя AGM директор будет иметь доступ ко всей оперативной рабочей информации и видеть результаты работы всех руководителей и их подчиненных.
Используя AGM каждый руководитель сможет:
упорядочить персональную информацию о подчиненных,
формализовать структуру своего подразделения,
определить функции для каждой должности,
предоставить подчиненным необходимые регламенты и правила,
зафиксировать текущие цели каждого подчиненного,
организовать учет поручений и задач,
оценивать результаты работы и дисциплину,
доводить график работы,
учитывать отработанное время,
учитывать и планировать отпуска,
контролировать сроки контрактов подчиненных,
контролировать структуру подразделения
контролировать вакансии и подбор персонала,
использовать удобные каналы коммуникаций,
упорядочить важную рабочую информацию.
упорядочить персональную информацию о подчиненных,
формализовать структуру своего подразделения,
определить функции для каждой должности,
предоставить подчиненным необходимые регламенты и правила,
зафиксировать текущие цели каждого подчиненного,
организовать учет поручений и задач,
оценивать результаты работы и дисциплину,
доводить график работы,
учитывать отработанное время,
учитывать и планировать отпуска,
контролировать сроки контрактов подчиненных,
контролировать структуру подразделения
контролировать вакансии и подбор персонала,
использовать удобные каналы коммуникаций,
упорядочить важную рабочую информацию.
Общение и взаимодействие с руководителем станет простым и понятным.
Подчиненные будут точно знать свои функции, текущие цели, регламенты и правила. Также подчиненные будут понимать критерии оценки их работы руководителем и что им следует делать, чтобы заработать больше денег.
Подчиненные будут точно знать свои функции, текущие цели, регламенты и правила. Также подчиненные будут понимать критерии оценки их работы руководителем и что им следует делать, чтобы заработать больше денег.
В начале работы просто зарегистрируйте в программе своих подчиненных и их должности. Это займет 5 минут.
После этого вы можете использовать в работе только те решения, которые вам реально необходимы.
Например, поручить подчиненным заполнить профиль персоны, чтобы всегда иметь под рукой точную информацию.
Или начать планировать график работы и доводить его до подчиненных.
Или поручить подчиненным фиксировать все ваши поручения в разделе «Задачи».
Или начать пользоваться всеми встроенными (и уже настроенными) каналами коммуникаций...
Или начать регулярно оценивать результаты работы подчиненных.
Или начать планировать отпуска.
Много возможностей не означает, что вы должны пользоваться всеми ими одновременно... Используйте только то, что вам необходимо.
Если что-то непонятно — смотрите инструкции в справочном центре AGM.
Самый неприятный момент, который невозможно избежать при покупке большинства СRM или ERP–системами, это то, что вам предлагают «допиливать под вас» программу долгие месяцы, а то и годы и ежемесячно тратить от 500 до 50 000 $...
С AGM такого не будет — программа полностью готова к применению.
Никаких доработок или персональных настроек делать не нужно!
С AGM такого не будет — программа полностью готова к применению.
Никаких доработок или персональных настроек делать не нужно!
В AGM руководители могут оценивать достижения подчиненных и выплачивать премии в зависимости от достигнутых результатов. Регулярная оценка работы обрадует хорошо работающих подчиненных и станет отрезвляющим душем для тех, кто не стремится делать свою работу должным образом.
Применяя AGM, руководители будут онлайн видеть всю информацию о работе подчиненных и смогут контролировать их эффективным образом.
Увольнение подчиненного — это всегда проблема. Особенно, если оно проходит в режиме конфликта. Поскольку вся рабочая информация находится в голове подчиненного, нормально передать дела новому сотруднику проблематично. С AGM такой проблемы у руководителя не будет. Вся информация привязана к должности, а это означает, что новый сотрудник получит доступ к рабочей информации и сможет быстро войти в курс дел.
Управление прямыми подчиненными
Зарегистрируйте только своих прямых подчиненных.
Сформулируйте цели. Оценивайте результаты работы.
Управление подчиненными руководителями
Дополнительно зарегистрируйте прямых подчиненных этих руководителей. Контролируйте, как эти руководители управляют своими подчиненными.
Управление Организацией в целом
Зарегистрируйте абсолютно все должности в Организации.
Это позволит вам управлять и контролировать вашу Организацию в целом.
Зарегистрируйте только своих прямых подчиненных.
Сформулируйте цели. Оценивайте результаты работы.
Управление подчиненными руководителями
Дополнительно зарегистрируйте прямых подчиненных этих руководителей. Контролируйте, как эти руководители управляют своими подчиненными.
Управление Организацией в целом
Зарегистрируйте абсолютно все должности в Организации.
Это позволит вам управлять и контролировать вашу Организацию в целом.
Посмотрите презентации по 8 решениям AGM.
Посмотрите демоверсию — для примера она заполнена данными.
Посмотрите демоверсию — для примера она заполнена данными.
В AGM есть бесплатный учебник менеджмента, который доступен всем руководителям. Чтобы его видеть, перейдите по ссылке «Поддержка» в правом углу.
Кроме этого, мы можем провести обучение ваших руководителей. Свяжитесь с нами, если это вам интересно.
Кроме этого, мы можем провести обучение ваших руководителей. Свяжитесь с нами, если это вам интересно.
Стоимость
1 подчиненный
10$
в месяц
Лицензия позволяет зарегистрировать одного cотрудника организации.
1 причина: минимум $800 составляют ваши расходы (зарплата + налоги) в месяц на одного подчиненного. По сравнению с этим 10$ — небольшая плата за то что вы сможете умно и эффективно организовать производственные отношения и коммуникации, контролировать и оценивать результаты этого подчиненного.
2 причина: вам не придется тратить дополнительные деньги на поддержание работоспособности, администрирование, обслуживание или развитие AGM.
2 причина: вам не придется тратить дополнительные деньги на поддержание работоспособности, администрирование, обслуживание или развитие AGM.
Мы понимаем, что необходимо время, чтобы разобраться, как использовать AGM для управления информацией и подчиненными.
Поэтому первые 30 дней использование программы предоставляется бесплатно.
Мы не просим указать кредитные карты при регистрации.
После окончания пробного периода в конце следующего за пробным периодом месяца мы пришлем вам счет за реально использованное вами количество пользователей, который вы сможете оплатить, чтобы продолжить пользоваться нашей платформой.
Поэтому первые 30 дней использование программы предоставляется бесплатно.
Мы не просим указать кредитные карты при регистрации.
После окончания пробного периода в конце следующего за пробным периодом месяца мы пришлем вам счет за реально использованное вами количество пользователей, который вы сможете оплатить, чтобы продолжить пользоваться нашей платформой.
Оплата происходит помесячно. В начале следующего месяца мы выставляем счет за количество лицензий, которые вы использовали в прошлом месяце. Счет можно оплатить банковской картой или банковским переводом.
Информация в AGM будет доступна вам, но станет недоступна для всех ваших подчиненных. Через три месяца мы скрываем аккаунт.
Создайте аккаунт, зарегистрируйте прямых подчиненных, передайте пароли для входа. Начните использовать AGM для управления прямыми подчиненными.
У вас будет 30 дней бесплатного пользования для того, чтобы понять, полезна ли вам наша платформа. Получив опыт, вы поймете, что делать далее.
У вас будет 30 дней бесплатного пользования для того, чтобы понять, полезна ли вам наша платформа. Получив опыт, вы поймете, что делать далее.
Посмотрите демоверсию, которая уже заполнена данными. Оцените преимущества и выгоды, которые вы будете иметь в результате применения AGM.
Презентации решений
Начните с того, что необходимо именно вам