Информационная платформа руководителя

Оцифруйте менеджмент
Контролируйте достижение целей
Создайте эффективные отношения с подчиненными
8 проблем руководителя
Ниже описаны вопросы, которые задают себе все руководители в работе
Цели
Где фиксировать рабочие цели подчиненных?
Как правильно организовать учет задач и поручений?
Как контролировать планирование?
Где подчиненные должны отчитываться о результатах?
Как быстро и без потерь передавать дела при увольнении подчиненных?

Оценка работы
Как стимулировать подчиненных при плохих результатах работы?
Как стимулировать подчиненных при отличных результатах работы?
Как правильно привязать зарплату к результатам работы?
Где отражать поощрения и взыскания?
Как понять, что нужно увольнять?

Время
Где планировать график работы?
Где вести учет времени?
Где планировать отпуска?
Как контролировать сроки контрактов?

Персоны
Где взять информацию о подчиненных?
Как иметь информацию о каждом подчиненном, если их много?
Как узнать, кто работает в удаленном подразделении?
Кому звонить в экстренной ситуации с сотрудником?

Структура
Как понять, сколько у меня подчиненных?
Какова структура моего подразделения?
Когда и как добавлять должности?
Когда и как сокращать должности?
Как увидеть, сколько должностей вакантно?

Вакансии и кандидаты
Где формулировать вакансии?
Как контактировать с рекрутером?
Сколько кандидатов нашел рекрутер?
Как увидеть анкеты кандидатов?
Что делать если рекрутер никого не находит?

Коммуникации
Как правильно организовать коммуникации?
Какие каналы коммуникации можно использовать?
Где адресная книга?
Как прекратить доступ подчиненному в случае инцидента?

Рабочая информация
Где должны храниться файлы?
Как передавать информацию в случае увольнения подчиненного?
Как поддерживать порядок?
Как прекратить доступ подчиненному в случае инцидента?
AGM — информационная система, которая позволяет руководителям организовать информацию удобным образом
Это далеко не полный перечень вопросов, которые задают себе все здравомыслящие руководители. Каждый из вопросов важен.
Очевидно, что чем меньше ответов, тем сложнее руководителю управлять подчиненными и достигать свои цели. Очевидно, что руководителям необходима информация, которая даст ответы на все эти вопросы. Очевидно, что она должна быть в быстром доступе как у директора, так и у каждого руководителя.
Важные моменты
Презентации решений
Для каждой проблемы у нас есть решение